Bæredygtighed er en holdsport
Af Jan Ellebye, underdirektør, EjendomDanmark, Pernille Louise Klausen, Head of Sustainability Consultancy, Rambøll Buildings, Mikkel Willard, ESG Ansvarlig i Wihlborgs A/S og Jesper Trudslev økonomidirektør i Sinding & Co.
Vidensdeling baner vejen
Vejen til en bæredygtig omstilling af ejendomsbranchen er ikke fyldt med lette løsninger. Ude i virksomhederne, de store såvel som de små, skal der jongleres lovændringer, håndteres stigende krav fra den finansielle sektor og findes nye måder at forretningsudvikle.
Vi har dog alle erfaret, at der er et særligt aspekt, der gør vejen mod en bæredygtig ejendomsbranche mere fremkommelig: Nemlig samarbejde. Vi kan lette omstillingen og mindske kompleksiteten, når vi samarbejder og erfaringsudveksler på tværs af virksomhederne.
Sådan kan vi skabe resultater på et område, der endnu er meget nyt. Og sådan kan vi løfte en branche, der står for omtrent 40 procent af Danmarks energiforbrug og mere end 30 procent af CO2-udledningen.
Dem, der deler, sejrer
For den bæredygtige omstilling er stadig nyt territorie for rigtig mange virksomheder. Tungen skal holdes lige i munden. Og det er uanset, om der sidder to personer i en virksomhed, eller om der er en fuld bæredygtighedsafdeling til at navigere i denne nye dagsorden.
Hvert valg om bæredygtighed følges af adskillige komplicerede spørgsmål, og fremfor at vi alle selv skal finde det gode svar, så kan vi bruge hinanden som sparringspartnere. Det gælder, når der skal overvejes måder at sænke CO2-udledningen i ejendommene, forbedre indeklimaet i et lejemål og håndtere lejeres affald.
Når vi som virksomheder og branche søger samarbejdet med andre, og vi tør stille viden og eksempler til rådighed for andre, øges chancen for en succesfuld bæredygtig omstilling.
Nogen at spejle sig i
Vi mærkede det tydeligt, da vi deltog i et læringsforløb om bæredygtighed og ESG med flere end 30 andre virksomheder fra ejendomsbranchen. Her blev det meget klart, at den bæredygtige udvikling for alvor tager et nøk opad, når der deles viden, erfaringer og frustrationer med kollegaer ved bordene.
Det er værdifuldt og motiverende at høre, hvordan andre løser udfordringer som at kortlægge ens værdikæde, rapportere på CO2-udledning eller sætter mål for arbejdet med bæredygtighed.
Fælles samfundsopgave
Hvis der er noget, vi har lært i læringsforløbet, så er det, at vi bør konkurrere langt mindre med vores kollegaer om bæredygtighed og i stedet bruge mere energi på at dele vores gode løsninger på de udfordringer, vi alle sammen står over for.
Det er blevet klart for os, at vi som virksomheder og branche ikke kan agere i et vakuum, men er nødt til at bidrage til den bæredygtige omstilling af samfundet. Det er en afgørende opgave at tage ansvar for vores fælles fremtid på planeten, og en opgave, vi må påtage os i fællesskab.
Bæredygtighed er en holdsport, der starter med, at vi omfavner samarbejde og vidensdeling på tværs af virksomheder.